Besked om permittering - gratis mall, tips, regler och instruktioner
Besked om permittering är en gratis mall för att varsla och intyga om permittering avseende en anställd. Det kan finnas många olika underliggande orsaker till att ett företag måste permittera personal, oavsett orsak så finns det inget eller begränsat arbete att utföra under permitteringstiden.
En permittering kan vara tillfällig vid exempelvis dåligt väder, säsongsbetonat arbete eller vid kortare kriser. En permittering kan också gälla tills vidare (på obestämd tid).
Enligt lagen om anställningskydd (1982:80) har en arbetstagare som permitteras rätt till samma lön och andra anställningsförmåner som om arbetstagaren fått behålla sina arbetsuppgifter. Detta gäller dock inte om permitteringen är en följd av att arbetet är säsongbetonat eller av andra skäl inte är sammanhängande till sin natur enligt lagen om anställningskydd (1982:80).
Det finns inga regler i lagen om anställningskydd (1982:80) om hur och när en arbetsgivare skall varsla en arbetstagare om permittering.
Etiketter för denna mall: » anställning » intyg » jobb » personal
Utvalda mallar
Gåvobrev (110 886)Arvskifte (87 843)
Testamente (49 269)
Bouppteckning (35 346)
Samboavtal (34 329)
Äktenskapsförord (22 888)
Anställningsavtal (21 186)
